Személyes hatékonyság fejlesztő tréner

ISKOLAKEZDÉSI AKCIÓ! MUTASSON PÉLDÁT GYERMEKÉNEK ÉS TANULJON VELE. VÁSÁROLJON MA ÉS A KÉPZÉSI CSOMAG ÁRA 
123.000 helyett csak 61.500 FT + (amennyiben a számlát az akció időtartama alatt kiegyenlíti)

Személyes hatékonyság tananyag témakörei

A személyes hatékonyság tapasztalatunk szerint a munkatárs saját szerepének megértéséből kell, hogy kiinduljon: miért fizetik, mit várnak el tőle. Megfigyelhető, még nagyobb szervezeteknél is, hogy a munkatársak nehezen tudják megfogalmazni saját szerepüket, azt az értéket, amit létrehoznak a vállalat számára.Még nehezebb ennél számukra összekapcsolni ezt a vállalati küldetéssel, értékekkel, célokkal illetve a vállalati stratégiával.

Ha valaki nincs tisztában saját szerepével, akkor természetesen a következő nehézségekkel néz szembe:

  1. Munkahelyi hatékonyság növelése
    • Nem tudja mi a fontos a munkájában, ezért nem tud jól gazdálkodni erőforrásaival, idejével, alacsony a személyes hatékonysága.
  2. Személyes konfliktusok kezelése
    • Folyamatosan konfliktusba kerül barátaival, családjával, ügyfeleivel, megrendelőivel (belső vagy külső), nem tudja érvényesíteni kellőképpen személyes hatékonyságát
  3. Probléma megoldási technikák
    • Folyamatosan problémákat generál munkahelyén, vezetői számára, barátai között, ezért rosszul érzi magát és visszahúzza az egész csapatot.
  4. A saját problémáinak feltárása, elemzése
    • Okait mások munkájában látja. Hibáztatja a munkatársait, ismerőseit, a vezetőjét, a vállalatot vagy éppen az ügyfelet.
  5. Technikák átvitele a magánéletbe, személyes hatékonyság magánéletben.

Ezért minden személyes hatékonyságról szóló fejlesztésnek a munkatárs szerepéből kell kiindulnia, ha ezt érti a munkatárs, akkor nemcsak hogy pro-aktívvá tud válni munkakörében, hanem innovatív megoldásokat fog tudni és akarni felmutatni, mert érti, hogy mit csinál, sikerélménye van belőle, elkötelezett és hatékony. A hangsúly itt is a szemléletváltozáson van, hogy a túlélés helyett a munkatárs az értékteremtésre, hatékonyabb munkavégzésre fókuszálhasson.

Témakörök

  1. Szerep, feladat, tevékenység, felkészültség – A szerep megértésétől az egyéni fejlesztési terv megvalósításáig
  2. Időgazdálkodás, erőforrás-gazdálkodás
  3. Konfliktusok megelőzése és hatékony kezelése
  4. EI (Érzelmi intelligencia)
  5. Pozitív gondolkodás és stressz-kezelés, önismeret, önkontroll
  6. Asszertív kommunikáció
  7. Tárgyalástechnika
  8. Prezentációs technika
  9. Innováció, újítás

A tanfolyam sikeres teljesítése esetén a tanfolyam elvégzéséről tanúsítvány és oklevél kerül kiállításra.  Személyes hatékonyságnövelő specialista minősítés, és oklevél kerül kiállításra.

ISKOLAKEZDÉSI AKCIÓ! MUTASSON PÉLDÁT GYERMEKÉNEK ÉS TANULJON VELE. VÁSÁROLJON MA ÉS A KÉPZÉSI CSOMAG ÁRA 
123.000 helyett csak 61.500 FT + (amennyiben a számlát az akció időtartama alatt kiegyenlíti)