Tréner – outdoor tréner képzés

“A tréning olyan komplex képzési, továbbképzési eljárás (módszer-együttes), amelynek keretében célorientált (igény szerinti) tartalmú, továbbá bizonyos tréner kompetenciák megszerzésére irányuló felkészítés történik, feldolgozzák a szükséges elméleti ismereteket biztosítják azok alkalmazását önkontrollal (visszacsatolással) összekapcsolva. A tréner a gyakorlatok értékelésével és tesztek alkalmazásával a résztvevő adott tevékenységre való alkalmazását is feltárja és a tevékenységhez személyiségjegyek kibontakozását, fejlesztését is megvalósítja.”

Tudta, hogy a “Tréner” napjaink legjobban fizetett  és legkeresettebb szakmák egyike? Bármely álláskereső portált meglátogatod, egészen biztos minimum két-három álláshirdetést találsz ezen a területen. De légy önálló! Tudtad, hogy a “Tréner” díjazása nem ritkán 10-15000 Ft/óra?

Csapatépítő tréning

Miben más, miben több, az aki ért az outdoor tréning tevékenységhez?

Érdekesebb programok és gyakorlatok. Speciális, drágább eszközök használata jellemzi. Közbeszólhat időjárás, leégés, eső, tengeribetegség és még sorolhtnám. Egy igazán érdekes és izgalmas tevékenység, amit csak nagyon kevés tréner végez jól. Legfontosabb, hogy korlátlanok a lehetőségek, amelyeknek csak a töredéke terjedt még el napjainkig. Csapatépítő programok számára a legtökéletesebb megoldás az outdoor tréning. Kétségtelen hátránya, hogy mint a tréneri tudás megszerzése, mint a tréning lebonyolítása drágább mint tantermi program esetén. A képen egy hajós tréninget láthatunk az elmúlt évből.

Mi a különbség TRÉNER ÉS COACH között?

Tréner – a legérdekesebb szakma

A tréner célja, hogy eredményesebbé váljon a szervezet, és ehhez a résztvevők egyéni készségfejlesztését tűzi ki célul. A coach célja, hogy növelje eredményességét, és abban segíti őt, hogy önmaga találja meg a számára legmegfelelőbb megoldásokat. A tréner egy fejlesztendő téma köré építi fel a tréninget, a coach pedig az adott emberhez igazítja módszereit. A tréner is ismereteket, eszközöket, módszereket ad át, és jelzéseket ad arra, ahogy a csoport veszi azokat. A coach ezzel szemben megérti a problémát és az ahhoz fűződő kapcsolatokat, és ezeknek megfelelően  irányít  folyamatokat. Mint egy “edző” . Bekiabál a pálya széléről, de nem ő végzi a feladatokat. A tréner alapjában csoporttal, a coach egyénnel foglalkozik. De azonos kompetenciák és feladatok jellemzik mindkettőt. Nem véletlen, hogy a jó szakemberek mindkét területtel foglalkoznak, nem is képesek már szétválasztani a tevékenységet.

 Mit lehet a tanfolyam alatt elérni?

Önálló tréner tevékenységre leszel képes. Megszerezheted azokat az alapkompetenciákat, amelyek lehetővé teszik a tréneri munkádat. Felmérheted, hogy képes vagy-e ezeken e területeken dolgozni. Képes leszel, önállóan tovább fejlődni. Jelentős személyiség fejlődésen mész keresztül. Nő az empatikus készséged, ami elengedhetetlen ezekhez a szakmákhoz. Sikeres vizsga esetén önállóan fogsz tudni dolgozni tréner területeken. Természetesen a tanulást nem lehet abbahagyni. Jobban megérted az embereket, konfliktusaikat, problémáikat. Tudásod magánéletben és a munka világában jelentős segítséget nyújt. Meglátod minden sokkal érthetőbb és egyszerűbb lesz az életedben.

Mit nyerhetsz a részvétellel?

Erős önismereti alapok. Jobb kommunikáció, nagyobb empatikus készség. Nyugodtabb problémamegoldás. Lehetőség egy érdekes szakma kipróbálására, anélkül, hogy több százezer forintot azonnal beinvesztálnál. Kapcsolati tőke építés. Ha rájössz, hogy nem neked való ez a szakma, akkor sem “dobtál” ki jelentős összeget, ellenben a tudásodat egész életedben kamatoztathatod .

 Mit veszíthetsz a részvétellel?

Rájössz, hogy nem neked való ez a szakma, vagy mások voltak az elvárásaid és sajnálod az elköltött pénzt és időt. Ez azonban bármely képzésnél vagy szakmánál előfordulhat.

Kiknek ajánljuk a tréner képzést és a tréneri munkát?

  • Ajánljuk a trénerképzést mindazoknak, akik most kezdenek el a tréner szakmában dolgozni, és szeretnék a lehető legátfogóbb tudást megszerezni.
  • Ajánljuk azoknak is, akik már korábban elkezdték tréner tanulmányaikat, mert azt látjuk, hogy sok szakmailag igényes kolléga elvégez egy trénerképzést, sokat tanul, de érzi, hogy kell valami más is. Elvégez egy team coach képzést, esetleg egy facilitátor képzést, már két-két és fél év körül jár, hatalmas összegeket költ el, és ennek ellenére nehezen implementálja a tudást.
  • Ugyanakkor csak azoknak ajánljuk, akik elkötelezettek a saját fejlődésük mentén, hajlandóak időt és energiát áldozni személyes fejlődésükért, mert nem gyorstalpalóban gondolkodunk.

A trénerképzés célja, hogy olyan trénereket képezzünk, akik képesek bármilyen készségfejlesztő, vagy attitűd-átalakító tréninget megtartani a cégükön belül a munkatársaik számára, vagy önállóan vállalkozóként megbízás alapján.

Csapatépítés Adrián

Ennek érdekében alapvető tréner kommunikációs ismeretek elsajátítása, és önismereti tudatosítás történik a tréningen. Felvérteződnek a résztvevők az asszertív kommunikációs technikák készségszintű ismeretével, és mély önismereti és szemléletbeli átalakuláson mennek keresztül, melynek során a tréner szerepre alkalmassá válnak. Annak érdekében, hogy az újdonsült trénerek széleskörű ismeretekkel, képességekkel gazdagodjanak, és többféle tréning vezetésére, sőt tréning összeállítására is alkalmassá váljanak, a résztvevők a képzés során ízelítőt kapnak többféle tréning tematikából. Így egy-egy napos kommunikációs tréning, konfliktuskezelő tréning, csapatépítő tréning, vezetőképző, stressz-kezelő tréning-blokk is részét képezi a tematikának.

A képzés során fontos szerepet kap a tanult ismeretek gyakorlati hasznosítása, és az ezekre adott visszajelzés, megerősítés és korrekció is. A résztvevők először csoportszinten együttműködve alkotnak meg egy tréning tematikát, majd otthoni felkészülés után – sor kerül egyénileg is egy tréning tematika kidolgozására, amit mindenki prezentál a csoport előtt, a csoporttól és a trénertől kapott visszajelzések kíséretében. A képzés módot ad az „élesben” való otthoni tréning kipróbálás után, a tapasztalatok cseréjére, a szükséges korrekciós és megerősítő visszajelzések megtételére, és a későbbi szupervíziós együttműködés megalapozására is.

 Milyen esetben ajánlatos Önnek tréner képzésünk?:

Ha érez magában tréneri vénát, szeretné kollégáit személyiségfejlesztő technikákra oktatni, vagy ha Ön embereket irányít, beszámolókat előadásokat tart, munkája miatt nap mint nap konfliktusokba kerül, vagy csak egyszerűen munkájának lételeme a kommunikáció, akkor rengeteg pluszt kap képzésünktől.

Miben fejlődik Ön (és Ön segítségével majdan kollégái), mint tréner:

  • konfliktus-és stresszkezelés
  • prezentáció
  • kommunikációs készségek
  • csapatszellem építés
  • mentori kvalitások
  • nehéz pillanatok megoldásai
  • vitákat generáló partnerekkel
  • ha népszerűtlen bejelentések és a rossz hírek ránk várnak

    Egy tréning

  • félbeszakítások, elterelő manőverek irányítása
  • meglepetés – effektusok tudatos és hatásos bevetés

 Vizsga: szóbeli, írásbeli és gyakorlati vizsgabizottság előtt.
Sikeres vizsga esetén a résztvevők képesek lesznek önállóan vállalati oktatások és tréningek szervezéséhez. Kellő alapismeretekkel bírnak különböző alapkompetenciákat fejlesztő tréningek trénerként való levezetéséhez. Rendelkeznek kellő alapismerettel, hogy trénerként magasabb szintre léphessenek. 

A képzés záróvizsgával végződik. Sikeres teljesítés esetén AL00759-2011 sz. engedélyünk alapján Tréner minősítés és oklevél valamint Outdoor tréner szakosító oklevél és minősítés kerül kiállításra.

Az ár tartalmazza:

  • Tájékoztatót és vendéglátást május 20-án vagy 27-én (választható időpont, nem kötelező, írásban is megkapsz minden infót) minden résztvevő számára
  • szállást apartmanokban a tengerpart közelében, elhelyezés két ágyas szobákban, létszámtól függően
  • programokon való részvétel költségeit
  • egyéni, személyre szabott coachingot, tanácsadást
  • terápiás programokon való egyéni és csoportos részvételt
  • hajó költségeit,
  • búvárkodás, mint tréningprogram kipróbálását, felszerelés költségeit
  • tréningeken való részvételt
  • egyéb outdoor tréning eszközök költségeit
  • kirándulások költségeit
  • étkezéseket a programokon*
  • étkezések a szálláson**
  • magyar nyelvű kísérő
  • magyar nyelvű idegenvezetés
  • kívánságra egyéb programok, kirándulások, megszervezését (külön költség)
  • szükséges transzfereket
  • hazaérkezést követően egyéni coachingot, konzultációt
  • vizsgadíjat
  • 20 % kedvezményt bármely későbbi egyéb programunkra
  • 30 % kedvezmény bármely tanfolyamunkra

A programok erősen létszámfüggőek, időben és eseményben változhatnak. Minimum létszám 6 fő, maximum létszám 12 fő. Minimumlétszám alatt a program nem kerül megtartásra, a befizetett részvételi díjak visszautalásra kerülnek.

TÉMAKÖRÖK

 1. Professzionális tréner kommunikáció fejlesztése.

A résztvevők megismerkednek a professzionális tréneri kommunikácival. Az „értő- figyelem” professzionális elsajátítása a majdani tréning résztvevők problémamegoldásainak támogatásában lesz a segítségükre. Ezen túl a tréning résztvevők tréninggel szembeni ellenállásának kezelésében is kulcsfontosságú az „értő-figyelem” alkalmazása. Az „én-üzenet” különböző fajtáinak megismerése és begyakorlása – mint az asszertív kommunikáció másik fontos eszköze – is a részét képezi a tematikának.

2.  Csapatépítés, csoportdinamika, motiválás, vezetői stílus

Ebben a modulban a legfontosabb csoportdinamikai törvényszerűségek megbeszélése kerül sorra. Megfogalmazzák a résztvevők, hogy mi a különbség a csoport és a csapat között, megismerik a csoport fejlődés fázisait, és összevetik ezt a tipológiát saját, személyes tapasztalataikkal. A csoporton belüli együttműködési formák kipróbálására is lehetőségük nyílik. 

 3.Tréning és  Outdoor tréning  módszertani alapok 

Ebben a modulban a tréner módszertani kérdései kerülnek terítékre. A leendő trénerek megismerkednek a három „titokkal”- amitől jó lesz egy tréning. Így sor kerül a nyitó, bizalom-építő fázis, a készségek begyakorlását ösztönző fázis, és az ismeretek beépítését és az attitűdváltást szolgáló összegző fázis felépítésének, sajátosságainak a megbeszélésére is. Gyakorlatokon keresztül megismerkednek a leendő trénerek a tréningeken alkalmazott különböző feladat-típusokkal (tesztek, kérdőívek, munkalapok, szerepjátékok, imaginációs feladatok, csoportos gyűjtőmunka, poszter készítés, stb.) – és azok levezetésének sajátosságaival. Majd sor kerül az igényelt tréneri kompetenciák közös összegyűjtésére, megbeszélésére.

 4. Vizsgatanítás.

Ebben a modulban a leendő tréner házi feladat gyanánt –egyénileg elkészített tréning tematikák kerülnek közös elemzésre. (A tematikák témájának megválasztásánál a résztvevők teljes szabadságot élveznek. A tematika felépítésében felhasználhatják a megismert és kipróbált tréning elemeken kívül az ajánlott szakirodalomban felkutatott anyagokat is.) A résztvevők prezentálják a tematikájukat, majd először a csoport, utána a vezető tréner véleményt mond és visszajelzést ad az elkészült tematikáról.

A modul a trénerek vizsgatanításával zárul. Ennek során a résztvevők levezetnek egy gyakorlatot a társaiknak, a hozzá kapcsolódó elméleti blokk prezentálása kíséretében, majd a visszajelzések tanulságait felhasználva házi feladatul kapják a kidolgozott tréning tematika kipróbálását – egyenlőre – biztonságos környezetben, barátok vagy ismerősök számára ingyen megtartva. A kipróbálásra kerülő tematika végső kidolgozásához, e-mailes konzultációt is igénybe vehetnek a trénerek.

 6. Szupervízió.

Az utolsó találkozáson sor kerül a megtartott tréningek tapasztalatainak megosztására, és a jövőbeli szupervíziós együttműködés megalapozására a résztvevők között, akik a jövőben amennyiben igényük van rá, önsegítő szupervíziós csoportként működhetnek együtt. (Természetesen amennyiben erre igény felmerül – a szupervíziós együttműködéshez – a jövőben is – szakmai segítséget, vezetést tudunk biztosítani.)

A tapasztalatok feldolgozása után a trénerek SWOT – analízist csinálnak. A  saját tréneri kompetenciáik átgondolása, tudatosítása érdekében, majd egyéni fejlődési terveket dolgoznak ki a maguk számára.

A képzés záróvizsgával végződik. Sikeres teljesítés esetén AL00759-2011 sz. engedélyünk alapján Tréner és Outdoor tréner minősítések és oklevelek kerülnek kiállításra.

Helyszínek, időpontok, árak

(akik már rendelkeznek tréneri vagy coach végzettséggel 20 %  kedvezményben részesülnek)

Előjelentkezés folyamatosan 25 % kedvezménnyel részletfizetés esetén is!

A programok erősen létszámfüggőek, időben és eseményben, a helyszínben változhatnak, de a tengerparti helyszín nem változik. Minimum létszám 6 fő, maximum létszám 12 fő. Minimumlétszám alatt a program nem kerül megtartásra, a befizetett részvételi díjak visszautalásra kerülnek. Maximumlétszám felett nem fogadunk jelentkezőket. Jelentkezéseket a befizetések sorrendjében fogadjuk el. A szabályzatot megismertem és jelentkezésemmel elfogadtam

SZABÁLYZAT ÉS ÁLTALÁNOS JELENTKEZÉSI FELTÉTELEK

Jelentkezési lap

 

Ellenőrzés

Newsletter Powered By : XYZScripts.com
%d blogger ezt szereti: